Школа будущих управленцев
На территории Пермского края эта площадка действует уже шестой год. Его участники — члены краевого и муниципальных молодежных парламентов и кадрового резерва, а также актив МГЕР.
По словам председателя краевого Законодательного Собрания Валерия Сухих, «сегодня очень важен диалог с молодежью, которая готова жить и работать в родном крае. Созданный Законодательным Собранием Молодежный кадровый резерв - это не просто «скамейка запасных», это школа будущих управленцев, которые, надеемся, будут работать в самых разных отраслях региональной экономики. Молодежный парламент при Законодательном Собрании уже доказал свою эффективность. В Пермском крае большое развитие получило молодежное парламентское движение. Сегодня молодежные парламенты созданы в 40 территориях края. И очень приятно видеть, что у нас много неравнодушных активных ребят - за последние три года в молодежных проектах приняло участие более пяти тысяч человек», - подчеркнул Валерий Сухих.
Открывая мероприятие, депутат Государственной Думы РФ Игорь Сапко заметил, что Форум - это «формат общения, который помогает ответить на вопросы: где находится молодежь? Какие проблемы для молодежи являются актуальными?». В своем приветственном слове Игорь Шубин, депутата государственной Думы РФ посоветовал ребятам пробовать себя в разных проектах: «Любые проекты, даже самые безумные, невероятные – пробуйте и делайте. Даже если что-то не получится – это тоже результат. Начинайте снова! Ничего не произойдет само по себе». От Законодательного Собрания с приветствием выступила депутат Ирина Ивенских, которая обратилась к аудитории со словами поддержки: «Я бы хотела развернуть вас не просто в личные проекты, в личные амбиции, а развернуть друг в друга, в кооперацию идей, синергию мысли, чтобы вместе сделать что-то необыкновенное, чтобы, прежде всего, начать уважать себя!».
На открытии также выступил депутат Государственной Думы РФ Игорь Шубин.
В рамках программы форума прошла панельная дискуссия на тему вопросов молодежной политики в сфере культуры, что является особенно актуальным в год театра в России. Спикерами и экспертами дискуссии стали Ирина Ивенских, заместитель председателя комитета по социальной политике Законодательного Собрания Пермского края, Вера Никольская, директор музея PERMM, Галина Янковская, доктор исторических наук, доцент и профессор кафедры новейшей истории России ПГНИУ, Анатолий Пичкалев, директор КГАУК «Пермский академический Театр-Театр». Видение церкви на проблемы культуры выразил Отец Сергий, руководитель молодежного отдела Пермской епархии.
Интересной задумкой организаторов стала деловая игра «Искусство коммуникаций» в формате освоения техники networking, которая дала возможность участникам узнать друг друга ближе, достичь договоренности по дальнейшему взаимодействию. О конкурсе «Молодежный резерв Прикамья» слушателям рассказала Анна Козицына, непосредственный руководитель данного проекта.
В завершении работы форума участники обсудили тему развития бизнеса в сфере IT-технологий вместе с Олегом Кивокурцевым, директором по развитию ООО «Promobot».
Цель молодежных проектов Законодательного Собрания Пермского края – молодежь с активной гражданской и жизненной позицией и созидательными ориентирами. Задача – создание единой региональной системы, объединяющей активную молодежь от 18 до 35 лет и предоставляющей горизонты для роста и повышения профессиональных компетенций. Участники проектов получают возможность проявить свои таланты, избрать для себя жизненный и профессиональный путь.
Справка:
В каждом муниципальном районе и городском округе были созданы муниципальные молодежные кадровые резервы. Впоследствии депутаты Законодательного Собрания, отобрали кандидатов в краевой резерв и Молодежный парламент от своего округа из числа лиц, зарегистрированных на сайтеwww.mkr.zsperm.ru. Инновационность данного способа формирования заключается в том, что ресурс, на котором размещены анкеты резерва, является публичным и доступным для всех желающих ознакомиться с участниками конкурса. Единственным ограничением для участия в отборе являлся возраст, установленный постановлением Законодательного Собрания – от 18 до 35 лет. В итоге сформированы краевые Молодежный кадровый резерв в количестве 186 человек и Молодежный парламент – 60 человек.
